Das Führen der Mitarbeiter stellt eine der größten Herausforderungen im betrieblichen Alltag dar.
Führen bedeutet auch, lernen, sich selbst zu führen.
Seminarinhalte
- Welchen Einfluss hat die Art und Weise Ihres Führens auf den Mitarbeiter?
- Welche Einflüsse wirken auf Ihr Führungsverhalten?
- Ist eine Führungskraft eher ein Spezialist oder ein Universalist?
- Verhaltensmuster und Führungsstil
- Führungsmodelle nutzen
- Selbst erledigen oder delegieren?
- Die richtigen Motivationsmethoden einsetzen.
- Führungsprobleme erkennen und lösen
- Situatives Führen vs. Ampelmodell der Führung (Hahn Management Training)
Darüber hinaus werden Bereiche der
Kommunikation, der Psychologie der Gesprächsführung und der Rhetorik angesprochen.